働く環境を知る

研修・教育 キャリアアップ 福利厚生

研修・教育

入社1年目の研修はもちろん、2年目・3年目・中堅社員に向けた研修も行っています。

  • 新入社員研修 入社1か月間は集合研修を実施。
    ビジネスマナー、社会人の基本などを学びます。

    2023年 新入社員研修の様子

  • 入社年次研修 入社2年目、3年目に行う集合研修です。
    意見交換等を行います。

  • 次世代リーダー研修 次世代管理層（主に代理等の中間管理層）向けに、意識改革を目的とした6ヶ月（全6回）のロングラン研修を実施します。

  • SMBCビジネススクール 200の講座から自由に選べるシステム（会費は会社負担）
    業務に関係ないことも学べます。

  • PMS（パナソニックマーケティングスクール） 入社3～4年目の社員を対象とした外部研修です。

キャリアアップ

資格取得の支援や、チャレンジ制度を設け、頑張る社員を支えます。

  • 配属後の業務進捗チェック

    所属長・メンターによる業務進捗のチェックと
    面談を実施します。

  • 商品知識習得支援

    メーカー主催の勉強会、店舗ごとに実施する勉強会、e-ラーニングによる自主学習機会の提供を行っています。

  • 資格取得支援

    家電製品アドバイザー受験に際し、テキスト・受験料を会社負担で支援いたします。

  • NEXTチャレンジ制度

    年に2回、職務・部門異動の希望を申告することが出来ます。これを生かしてキャリアチェンジを果たすことが可能です！

福利厚生

社員が働きやすいと感じる環境づくりを目指しています。